El criterio de Costo-Beneficio de cambiar el Sistema Contable

Los sistemas contables son variables y complejos: desde los registros mínimos y rudimentarios que llevan las empresas pequeñas hasta los esquemas refinados necesarios para  administrar las  organizaciones complejas, desde luego un sistema contable puede nacer pequeño y creer conforme lo requiera, pero ¿Cuándo es necesario introducir cambios en el sistema contable?

El criterio de costo-beneficio, establece que al cambiar un sistema contable, sus beneficios adicionales esperados deben rebasar los costos adicionales esperados.

El cambiar tu sistema contable dependerá de muchos factores:

  • Sistematizar las operaciones diarias de la empresa
  • Mejorar la atención a los cliente
    • Predecir flujos de efectivo.
    • Apoyar a los administradores en la planeación, organización y dirección de los negocios.
    • Tomar decisiones en materia de inversiones y crédito.
    • Evaluar la gestión de los administradores del ente económico.
    • Ejercer control sobre las operaciones del ente económico.
    • Fundamentar la determinación de cargas tributarias, precios y tarifas.
    • Ayudar a la conformación de la información estadística nacional.

El papel fundamental que han desempeñado los sistemas contables es la de controlar y organizar las diferentes actividades de la empresa con el fin de conocer la situación en que esta se encuentra, de una manera rápida, oportuna y útil, para llevar a cabo los propósitos que se quieren realizar y así cumplir con los objetivos.

Un sistema de información contable sigue un modelo básico y un sistema de información bien diseñado, ofrece control, compatibilidad, flexibilidad y una relación aceptable de costo / beneficio.

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Acerca de MejorSistemaContable

Soy Lic.en Contaduria Publica, con experiencia de mas de 15 años en multiples Empresas en el area de Finanzas
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